为进一步贯彻落实好中心党组“为职工安居助力、为企业增信赋能”工作要求，3月7日，延庆管理部在入企宣传上再发力，与区人力资源和社会保障局共同举办“春风送岗促就业 精准服务暖民心”现场招聘会暨助力女性就业专场“零工日”活动。此次活动聚焦女性就业需求，创新“政策宣传+岗位对接+精准服务”模式，为女性求职者和企业送政策、送岗位、送服务。

　　一、政策赋能，护航企业稳岗扩岗

　　管理部紧抓招聘会契机，扩大政策宣讲团队，设立“住房公积金惠企便民服务专区”，针对企业用工需求和女性就业特点开展精准宣传。“面对面”解读惠企政策，重点推介小微企业公积金缓缴、降比等纾困政策，对一些招聘条件中未有公积金的企业，进行温馨提示，指导企业合法合规经营；“点对点”推送惠民新政，结合女性求职者关注的家庭购房，推出“政策礼包”，解读多子女家庭、绿色节能和装配式建筑贷款额度上浮等新政。

　　二、服务下沉，畅通民生诉求渠道

　　管理部进企宣传小组，每周五固定前往招聘会现场，设置“公积金服务直通车”，打通政策落地“最后一米”。“一站式”答疑解惑，针对女性求职者提出的“休产假是否缴存公积金”等高频问题，工作人员通过案例现场答疑，同步指导11人通过“支付宝”APP办理“调整月还款额”等业务。“定制化”纾困解难，为残疾女性等特殊群体开辟绿色通道，与人社局共同提供精准帮扶，一位求职者家属现场感慨：“真没想到，残障人员就业还有公积金，真是解决大困难了！”

　　三、协同联动，构建长效服务机制

　　此次招聘会是管理部深化政政协同、政企服务、服务民生大局的创新实践。搭建“政策+就业”双平台，将公积金政策宣传嵌入“春风行动”“就业援助月”等品牌活动。本次现场活动吸引京冀两地23家企业提供女性专属岗位80个，300余名求职者参与，发放公积金政策资料50余份，解答咨询100余人次，取得显著成效。

　　下一步，管理部将持续践行“为职工安居助力，为企业增信赋能”，坚持“能联动都联动，能宣传全宣传”原则，深化协同联动，拓展“政策进社区”“服务进商圈”活动覆盖面，以更实举措服务企业和群众。